Recruter n'est plus une simple sélection, c'est une opération de séduction.
Dans un monde où les compétences techniques se périment en moins de 5 ans, la formation est vitale. Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH
Le DRH moderne est un "Business Partner". Il doit comprendre le business de l'entreprise autant que la psychologie humaine. Le passage d'une RH administrative à une est la clé du succès des organisations modernes. Recruter n'est plus une simple sélection, c'est une
2. L’Acquisition de Talents : Du Recrutement au "Marketing RH" Recruter n'est plus une simple sélection
Voici une synthèse approfondie des savoirs et outils essentiels pour maîtriser la Gestion des Ressources Humaines (GRH) aujourd'hui.
Le référentiel de compétences (dictionnaire des savoir-faire), la cartographie des métiers et les entretiens annuels d’évaluation.